執筆、取材
※下記のほか、雑誌やWEBの監修・寄稿、取材等の実績多数有り
東京都中小企業団体中央会 会報「中小企業だより」(2024年1月号)
「ハラスメントと人権」というテーマでハラスメント(カスハラを含む)について執筆いたしました。 |
実教出版 No.70「じっきょう家庭科資料みんなで家庭科を」
高校で家庭科を担当する先生が読む、教科書の副教材に男性育休について執筆いたしました。 |
パーソルテンプスタッフ ナレッジコラム(全4回)
「社労士がHRに伝えたい!キャリアも私生活も大切にした働き方の実現」 2023.5.15公開 vol.0001 男性の育休を会社が推進するそもそもの理由 2023.6.26公開 vol.0002 法改正を機に改めて考える男性の育休 2023.8.8公開 vol.0003 子育て女性のキャリア支援~必要な配慮と育成~ 2023.9.25公開 vol.0004 テレワークによる両立支援~Win-Winになるために~ |
朝日新聞2022.9.15夕刊
代表の新田が登壇したイベントが紹介されています。 |
人事担当者向け男性育児休業取得マニュアル
埼玉県からの委託で代表の新田が監修・執筆した男性の育児休業推進マニュアル(会社・人事担当向け)です。 実務上の具体例が満載。弊社のスタッフ2名も執筆しています。 |
シミックグループ広報誌「C-PRESS VOL.17」 2020年9月号
ダイバーシティ&インクルージョンコーナー「仕事と介護の両立について」 |
※発行部数 11,000部 |
オンデマンド配信セミナー「テレワーク導入のポイント~労務管理を中心に~」
埼玉県 産業労働部ウーマノミクス課 |
視聴期間 2020/6/15 - 12/15 |
週刊高齢者住宅新聞 2020年1月1日号
東京都産業労働局主催の介護セミナーを取り上げていただきました。( 2ページ目左 ) |
神戸新聞 2018.4.17
https://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/201804/0011172353.shtml 特別な休暇制度について代表の新田がコメントしています。 |
朝日新聞2018.4.2(月)
育休者セミナーについて代表の新田がコメントしています。 |
朝日新聞2018.3.8(木)
男性の育休取得について代表の新田がコメントしています。 |
介護離職防止施策検討のための特別調査 東京都産業労働局
「介護離職防止施策検討のための特別調査」の中で、新田が有識者ヒアリングページでコメントしています。 |
東洋経済 2018.2.24 東洋経済新報社
P40で代表の新田が介護離職についてコメントしています。 |
広報みなと(港区の区報) 2017.12.25
港区ワークライフバランス企業認定審査会委員として表彰式に出ました(新田) |
産経新聞2017.12.8(金)朝刊
マミートラックについてコメントしました(新田) |
アマノ「CLOUZA」 2017
記事3本がアップされました。 2017.7.4 「クラウド勤怠管理の利用でテレワークの導入をより現実的にする」 2017.6.26 「期間単位で労働時間を計算する「変形労働時間制」そのメリット・デメリットとは?」 2017.6.13 「働き方改革」のために知っておきたい海外での取り組みと日本での実現のために考えられること」 記事2本がアップされました。 2017.5.24 『「ワークライフバランス」への取り組みで社員がイキイキと働ける会社作りを』 2017.5.17 『女性が働きやすい職場にするために、まずは子育て社員を活かそう』 |
小学館「@DIME」 2017.4
2017.9 育児休業の2年延長についてコメントしました(橘) https://dime.jp/genre/446849/ 2017.4 在宅勤務制度についてコメントしました(新田) https://dime.jp/genre/371355/ |
東京都「仕事と介護の両立支援サイト」
http://www.kaigo-ryouritsu.metro.tokyo.jp/columns/ 有識者としてコラムを書いています。 |
子どもとお出かけ情報サイト「いこーよ」(監修)
https://iko-yo.net/articles/1798 |
改訂版『さあ、育休後からはじめよう ~働くママへの応援歌~』
大好評の「さあ、育休後からはじめよう」の改訂版です。 女性活躍推進法など最新情報を加えた内容にリニューアルしました。 育休復帰前後の働く人、人事担当者の方にお薦めします! |
労働調査会 5/16刊行 価格1,400円+消費税 |
朝日新聞2016.5.18(水)朝刊
「イクボス式就業規則集」について新田がコメントしています。 |
『イクボス式会社の就業規則集 ~社員のやる気がアップし採用に有利な社内ルールはこれだ!』
NPO法人ファザーリング・ジャパンの社労士4名で作成しました。(製作リーダー:新田) リスク回避を目的とした就業規則ではなく、会社と社員の成長を前提に就業規則を見直しましょう! イクボス式就業規則のエッセンスを加えた就業規則のお手伝いをいたします。 社内勉強会、自治体・業界団体主催の研修テキストにも最適です! ※埼玉新聞の取材記事 |
監修:NPO法人ファザーリング・ジャパン 2016.4.20発行 |
とらばーゆ「U29」 2015.12(監修)
https://toranet.jp/contents/trend/womencareer/15663/ |
朝日新聞 2015.11.28(土)朝刊
育児休業給付についてコメントしています。 |
厚生労働省「働き方・休み方ポータルサイト」
2015.11「社員のセイフティネット~病気療養休暇~」コラム寄稿 https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuukaseido/column.html |
厚生労働省「犯罪被害者等休暇」
2015.11 原案作成 |
毎日新聞 2015.10.18(土)朝刊
仕事と介護の両立についてコメントしています。 |
讀賣新聞 2015.6.4(木)朝刊
育児休業給付についてコメントしています。 |
『カエル!ジャパン通信』 第64号(2015.1.30)
「仕事と子育ての両立~労働者の視点~」(メインコラム執筆) 内閣府メールマガジン(一部抜粋) |
板橋区男女共同参画啓発誌「スクエアーI」2014
「103万円、130万円の壁ってなあに?」(取材) |
『ママの仕事復帰のために~パパも会社も知っておきたい46のアイディア~』
著者:ファザーリング・ジャパン マザーリングプロジェクト 後半部分の編者および社会保障関連の執筆を担当しています。 |
労働調査会 2014.6発行 1,400円+税 |
『労基旬報』 2013.10.25発行
(株)労働実務 |
掲載誌 『ブーケ』 2012.9月号
介護対策セミナー報告記事 |
発行:中央区 |
『パパスイッチ』への連載 2011.11~2012.3
「育児に関する法律を知ろう!」(全7回) |
運営:(株)ニフティ |
掲載誌 『Oasis』 2012.1月版 (4ページ)
インタビュー記事 (記事1)(記事2) |
発行:港区 |
掲載誌 『東京保険医新聞』 2011.9月 (1ページ)
『「育児支援」医院とスタッフそれぞれの立場からできること』 (執筆) |
発行:東京保険医会 |
掲載誌 『人事マネジメント』 2011.8月号 (15ページ)
『「くるみん」取得の進め方~認定マーク取得を通して次世代育成を支援する人事戦略上のポイント』(執筆) |
発行:(株)ビジネスパブリッシング |
当社は、東京都文京区でダイバーシティ推進支援とアウトソーシング業務を行っています。 主に、文京区、港区、中央区、千代田区、渋谷区、新宿区、豊島区、品川区など東京23区を中心に活動しておりますが、コンサルティング業務、セミナー、ワークショップなどは地方にも伺っております。 特に女性の活躍推進、男性の育児参画、仕事と介護の両立、在宅勤務制度、再雇用制度、短時間正社員制度の導入などは、独自のネットワークにより、幅広くフォローすることができる社会保険労務士事務所です。